Die Leitgedanken

Ressourcenorientiert: Es ist uns ein Anliegen das vorhandene Potenzial von Menschen
und Organisationen aufzuspüren und gezielt weiterzuentwickeln.

Entwicklungsorientiert: Wir gehen davon aus, dass jede Organisation und jeder Mensch nach Weiterentwicklung strebt. Auch als Berater/innen befinden wir uns in einer fortlaufenden Weiterentwicklung sowohl fachlich als auch persönlich. Dies geschieht während den Weiterbildungen, im Austausch mit anderen Berater/innen und durch Supervision.

Das leitet uns: Haltung und Konzepte der Transaktionsanalyse, der Systemtheorie, sowie Integration von weiteren Konzepten und Methoden der humanistischen Psychologie.