Unsere Welt wird nicht nur immer schneller, sondern ist auch getrieben durch steigende Komplexität und digitale Transformation. Dies wird zu tiefgreifenden Veränderungen von Organisationen, Geschäfts-­‐ modellen sowie der Arbeitsgestaltung führen. Gleichzeitig werden sich auch die Anforderungen an Führungskräfte verändern. Die Führungskompetenz wird wesentlich über die weitere Zukunft von Organisationen entscheiden.

Bewusste Führungskompetenz

Bewusste Führungskompetenz bezeichnet die zielgerichtete Beeinflussung des Erlebens und des Verhaltens von Einzelpersonen und von Teams innerhalb von Organisationen. Die Voraussetzungen dafür liegen einerseits in der Selbsterkenntnis über das Wirken und Verhalten der eigenen Führungsperson und andererseits im Erfassen und Beschreiben von Emotionen, Denkmustern und Verhaltensweisen von Mitarbeitenden und Teams. Davon abgeleitet werden geeignete Ansätze für den Umgang damit. Zentral dabei sind Theorien und Modelle, die dabei helfen, sich und andere zu verstehen. Diese Landkarten dienen nicht nur zur Orientierung sondern auch dazu, zielgerichtet zu handeln.

Unsere Welt wird nicht nur immer schneller, sondern ist auch getrieben durch steigende Komplexität und digitale Transformation. Dies wird zu tiefgreifenden Veränderungen von Organisationen, Geschäfts-­‐ modellen sowie der Arbeitsgestaltung führen. Gleichzeitig werden sich auch die Anforderungen an Führungskräfte verändern. Die Führungskompetenz wird wesentlich über die weitere Zukunft von Organisationen entscheiden.

Bewusste Führungskompetenz

Bewusste Führungskompetenz bezeichnet die zielgerichtete Beeinflussung des Erlebens und des Verhaltens von Einzelpersonen und von Teams innerhalb von Organisationen. Die Voraussetzungen dafür liegen einerseits in der Selbsterkenntnis über das Wirken und Verhalten der eigenen Führungsperson und andererseits im Erfassen und Beschreiben von Emotionen, Denkmustern und Verhaltensweisen von Mitarbeitenden und Teams. Davon abgeleitet werden geeignete Ansätze für den Umgang damit. Zentral dabei sind Theorien und Modelle, die dabei helfen, sich und andere zu verstehen. Diese Landkarten dienen nicht nur zur Orientierung sondern auch dazu, zielgerichtet zu handeln.