Kollegiale Beratung ist ein Ansatz zur praxisnahen Professionalisierung von Führungskräften. Die Methode versetzt Führungskräfte in die Lage, sich miteinander effektiv zu Schlüsselthemen ihres Führungsalltags auszutauschen und zu beraten. Die Beratungen werden mit einem festgelegten Ablauf durchgeführt, der auch Beratungsungeübten hilft, qualifizierte Problemlösungen zu erarbeiten.

Mit Hilfe des Instruments der kollegialen Beratung kann die Erreichung folgender Ziele unterstützt werden:

• Befähigung von Führungskräften, ihr vorhandenes Wissen qualifiziert und zielgerichtet auszutauschen
• Unterstützung der Fähigkeit von Führungskräften, das Gelernte auf Situationen mit ihren Mitarbeitenden zu übertragen
• Identifizierung und Bearbeitung von für die Organisation wichtigen Schlüsselthemen, die immer wieder auftreten

Kollegiale Beratung ist ein Ansatz zur praxisnahen Professionalisierung von Führungskräften. Die Methode versetzt Führungskräfte in die Lage, sich miteinander effektiv zu Schlüsselthemen ihres Führungsalltags auszutauschen und zu beraten. Die Beratungen werden mit einem festgelegten Ablauf durchgeführt, der auch Beratungsungeübten hilft, qualifizierte Problemlösungen zu erarbeiten.

Mit Hilfe des Instruments der kollegialen Beratung kann die Erreichung folgender Ziele unterstützt werden:

• Befähigung von Führungskräften, ihr vorhandenes Wissen qualifiziert und zielgerichtet auszutauschen
• Unterstützung der Fähigkeit von Führungskräften, das Gelernte auf Situationen mit ihren Mitarbeitenden zu übertragen
• Identifizierung und Bearbeitung von für die Organisation wichtigen Schlüsselthemen, die immer wieder auftreten